テスト

モブログのテストです。

新年明けましておめでとうございます。

新年明けましておめでとうございます。

今年は、なるべく、このブログも書いていこうと思います。

今年も宜しくお願いいたします。

フォトリーディング講座

土日は、フォトリーディング講座を受講してきました。
マインドマップも４つ書いてきました。

初日は、　10時～19時　その後懇親会
二日目は　10時～20時

さすがに、疲れました。

体力的ということよりも、本を読むことの今までの常識が全く変わるので、
その不思議な感覚を２日間通して、行ってきたからだと思います。

ただ、人生を劇的に変化させ、成功へと導く可能性を秘めているのは間違いな
いと思います。

しかし、ほっておくと、間違いなく使い物にはならないので、今日の夕方にで
も、まずは復習から始めたいと思います。

それでは、よい１日をお過ごし下さい。

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斎藤一人さんのＣＤ

すっかり寒くなりましたね。

さて、昨日の夜は、かの有名な斎藤一人さんの本の付録にありましたＣＤをipod-nanoにおとして聞いていました。

斎藤一人さんといえば、まさに高額納税者で有名で、高額納税者番付で２回１位を取り、１２年連続ベスト１０に入っているすごい人です。

まだ全部聞けていないのですが、最初は１０人のお弟子さんによる斎藤一人さんに関する話でした。

まず、普通の人では、ちょっと理解できないような話でした。
「雲を消す」、「山一破たんの予測」、「浄霊」

正直、聞きながら、あまりにも私の想像を超越していましたので、おもわず笑ってしまいました。

ただ、確かにいえることは、「斎藤一人さんは本当に素晴らしい方」だということ。

今日の夜も続きを聞くのが楽しみです。

それでは、良い一日をお過ごしください。

健康管理が重要

本日、顧問先へ訪問予定でしたが、顧問先の経営者の体調不良のため延期になりました。

先日も社労士仲間が、急性白血病で入院と連絡がありました。

なんだか、あまり良くないニュースが続いています。

やはり健康管理が大事。

今は、がつがつ動かず、仕込みの時期かもしれません。

考えて行動します。

それでは、よい１日をお過ごし下さい。

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人財開発研究会

今日の午後は、人財開発研究会に行ってきました。

テーマは「イノベーション人材」と「コーチング」でした。

勉強になりました。
ただ、イノベーション人材を企業の中で育成するのは難しいですね。

なぜならば、協調性を重んじる企業風土にイノベーション人材はなじみにくい面があるからです。

また、学校教育でも、平等を重んじており、なかなかイノベーション人材を育てようという雰囲気にはなりにくいといえます。

日本の企業の課題ですね。

それでは、よい１日をお過ごし下さい。

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人事労務イノベーション研究会

本日は、人事労務イノベーション研究会でした。

この日は、雑誌の執筆は「労働者の健康管理」、裁判例勉強は「就業規則の不利益変更」でした。

とても勉強になりました。

終了後は懇親会でした。

おかげで、よいリフレッシュになりました。

それでは、よい１日をお過ごし下さい。

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メンタルヘルスセミナー

午前中は、川崎にて診断士向けにメンタルヘルスセミナーを実施してきました。

無事終了。持ち時間が１時間しかなく、話したいこと全てを話すことはできませんでしたが、まずまずの感じでした。

先ほど打ちっぱなしに行ってきて、夜は両親と食事会です。

今日はこの後はゆっくりしようと思います。

それでは、よい１日をお過ごし下さい。

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回復

だいぶ風邪も治りました。
やはり、病院で薬を処方してもらえると、いいですね。
しかも安いし。

今日は、昨日早退した分、頑張ります。

今日の午後は、明日川崎産業振興財団にて診断士向けにメンタルヘルスセミナ
ーを実施しますので、その準備。

そして、原稿を１本仕上げて、余裕があればパートタイム就業規則の改訂作業
をしたいと考えています。

それでは、良い一日をお過ごしください。

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風邪気味です。

まだ風邪が完治しておらず、今日の午後は病院に行ってきます。

ところで、風邪気味だとtwitterでつぶやいたら、次のようなリツイートを
いただきました。

・風邪、初期段階の十分な睡眠の効果は侮れませんよね。 お大事にされて
ください☆

・お大事にしてください.・°(>_<) °・.

・お大事に。生姜湯でも飲んで体を暖かくして お休み下さい。

・あったか～くして寝てくださいね。 ちょっと食べれそうならお腹にご飯
いれといた方がいいですよ。

本当に感謝です。嬉しかったです。

私は、まだまだtwitterでメッセージを送ることをしていませんので、週末
にでも、時間を作ってメッセージの送付等を試みてみようと思います。