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坂本直紀社会保険労務士法人

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2007年9月 4日 (火)

就業規則は強化せねば

現在、仕事の関係で、企業の就業規則を見ることがあります。

ホームページでは、就業規則や諸規程のモデルを作成して、公開しています。

メルマガでは、「優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり!」を毎週、発行しています。

人事・労務イノベーション研究会では、モデル就業規則の見直しに取り組んでいます。

ちなみに事務所には、就業規則の本が山積み。でも、ほとんど読みきっています。

このように、かなり就業規則に取り組んでいます。これだけやっていれば、だいぶ自信がついてきました。

今後、就業規則関係は強化していく方針です。「できるだけ安価で、スピード解決できるようなサービスを作りたいなあ」と思います。

それでは、よい1日をお過ごし下さい。

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