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坂本直紀社会保険労務士法人

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2010年3月11日 (木)

昨日も就業規則等

最近は、就業規則、諸規程の作成、改正に関する仕事が多いです。

多くの案件をこないしてきたこともあり、一つ一つの案件に関する時間が短くなりました。

ただ、会社によっては、変形労働時間制を入れたり、賃金にみなし残業手当を入れる等、カスタマイズする必要があるので、基本的にはフェース・トゥ・フェースの対応が重要と考えています。

このところ、集中しているのが改正育児・介護休業法の対応です。

これは、もうしばらく続くかもしれません。

それでは、よい1日をお過ごし下さい。

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