フォト

坂本直紀社会保険労務士法人

無料ブログはココログ

« 準備 | トップページ | 人事労務イノベーション研究会 »

2010年10月31日 (日)

ミッション

この度、ミッションを明確に定めました。
ミッションは以下のとおりです。

○会社と社員の間に愛と感動の架け橋を創造するコンサルティング業務の中心
的な存在になる。

○企業の人事労務トラブルを防止できる体制を確立し、経営者、人事担当者等
が本来行うべき業務に集中できる環境を生み出すコンサルティング業務の中心
的な存在になる。

○クライアントの社員のスキルアップを図ることで、社員の職業能力を高め、
社員のモチベーションを向上させる人財育成事業の中心的な存在になる。


これを、毎日朝晩、眺めて、さらにクリアファイルに入れて、電車の中で時々
見ています。

いわば、自己洗脳しているようなものですが、それが大事と思っています。

このミッションを実現するために、我々ができることを、色々ご提案していき
たいと考えています。

« 準備 | トップページ | 人事労務イノベーション研究会 »

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/50307/37638206

この記事へのトラックバック一覧です: ミッション:

« 準備 | トップページ | 人事労務イノベーション研究会 »